[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
irandoc irandoc irandoc irandoc irandoc
:: دوره 32، شماره 1 - ( پاییز 1395 ) ::
جلد 32 شماره 1 صفحات 123-149 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر اشتراک دانش با میانجیگری فرهنگ‌سازمانی (موردمطالعه: شعب بانک ملت شیراز)
محسن شفیعی نیک آبادی ، مریم حسامی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه سمنان
چکیده:   (3301 مشاهده)

هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر اشتراک دانش با میانجیگری فرهنگ‌ سازمانی در شعب بانک ملت شیراز است. در این پژوهش ابتدا شاخص‌های کلیدی هر یک از متغیرهای اصلی پژوهش (سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی، اشتراک دانش و فرهنگ سازمانی دانش‌محور) معین شد، سپس، توسط اساتید و کارشناسان حوزه سیستم‌های اطلاعاتی و مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفت. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق‌ساخته و مصاحبه است که پرسشنامه بعد از نمونه‌گیری تصادفی، بین 118 نفر از 168 نفر از مدیران و معاونان شعب، توزیع و جمع‌آوری شد و در نهایت، با کمک تحلیل مسیر آزمون فرضیات پژوهش صورت گرفت. یافته‌های پژوهش نشان داد که سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی تأثیر معناداری بر اشتراک و توزیع دانش دارند و همچنین، فرهنگ سازمانی دانش‌محور نیز بر اشتراک و توزیع دانش تأثیر بسزایی دارد. به‌علاوه، یافتههای تحقیق نشان داد که سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی با کمک به مدیران در انتخاب به‌موقع بهترین فرد برای آموزش به بهبود اشتراک دانش در سازمان کمک میکند و فرهنگ سازمانی دانش‌محور با بهبود اعتماد متقابل بین اعضا در بهبود اشتراک دانش در سازمان تأثیر دارد.

واژه‌های کلیدی: سیستم اطلاعات منابع انسانی، فرهنگ‌سازمانی، اشتراک دانش
متن کامل [PDF 842 kb]   (1034 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: فناوري اطلاعات
دریافت: ۱۳۹۳/۱۰/۲ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۱/۶ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۹
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shafiei Nikabadi M, Hesami M. The Effect of Human Resources Information Systems on Knowledge Sharing Through the mediation of Organizational Culture (The Case of Branches of Mellat Bank in Shiraz City). Journal of Information Processing and Management. 2016; 32 (1) :123-149
URL: http://jipm.irandoc.ac.ir/article-1-2718-fa.html

شفیعی نیک آبادی محسن، حسامی مریم. تأثیر سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی بر اشتراک دانش با میانجیگری فرهنگ‌سازمانی (موردمطالعه: شعب بانک ملت شیراز). پژوهشنامه پردازش و مديريت اطلاعات. 1395; 32 (1) :123-149

URL: http://jipm.irandoc.ac.ir/article-1-2718-fa.html



دوره 32، شماره 1 - ( پاییز 1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات Journal of Information processing and Management
1cd1b69edf77ec3
نقشه پايگاه | پرسش‌هاي متداول | اطلاع‌رساني به دوستان | آمار پايگاه | حقوق | مسئوليت محتوا | روزآوري: ۱۳۹۷/۴/۴
كليه حقوق براي فصل‌نامه پردازش و مديريت اطلاعات محفوظ است.
Persian site map - English site map - Created in 0.29 seconds with 36 queries by YEKTAWEB 3729