دوره 32، شماره 3 - ( بهار 1396 )                   جلد 32 شماره 3 صفحات 789-816 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Seyednaghavi M, Torabi M. Designing a model of electronic human resource management’s implementation at the Ministry of Communications and Information Technology. .... 2017; 32 (3) :789-816
URL: http://jipm.irandoc.ac.ir/article-1-3098-fa.html
سید نقوی میرعلی، ترابی محسن. الگوی پیاده‌سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات. پژوهشنامه پردازش و مديريت اطلاعات. 1396; 32 (3) :789-816

URL: http://jipm.irandoc.ac.ir/article-1-3098-fa.html


دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده:   (2991 مشاهده)
این پژوهش ترکیبی، با اتخاذ رهیافت حقوق مدنی و خدمات دولتی نوین، در مرحله نخست، پس از انجام 11 مصاحبه نیمهساختاریافته با خبرگان، الگوی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی را بر اساس راهبرد پژوهش کیفی و با استفاده از نرمافزار کدگذاری MAXQDA مدل­سازی کرده و سپس در مرحله دوم، روابط بین عناصر نظریه با استفاده از نرمافزار Smart PLS2 در معرض آزمون کمّی قرار گرفته است. بنابراین، هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی پیادهسازی مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات است و در این راستا، متناسب با طرح ساختارمند «اشترواس و کوربین» پنج فرضیه تنظیم و آزمون گردید. تحلیل داده­ها در روش کمّی مبیّن آن است که فشارهای ناشی از سیاست­های نظام و ضرورت همگامی با دیدگاههای روز جهانی در میل به بهکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیکی اثر معناداری دارد. از بین شرایط زمینهای کشور، ملاحظات سازوکارهای ساختاری کلان، ملاحظات بازیگران، ملاحظات حاکمیتی در اتخاذ راهبرد خدمات دولتی نوین اثر معناداری دارد و از آن طریق موجب پیامدهای حاصل از اجرای آن در سازمانهای دولتی میشود و بر آن مؤثر است. یافته­های پژوهش نشان میدهد که مدیریت منابع انسانی الکترونیکی تأثیر مثبت و معناداری در اتخاذ راهبرد خدمات دولتی نوین ندارد و در کشور ما اگرچه با تحولات گسترده و روند توسعه سیاسی اخیر تا حدودی خلأ موجود بین تدوینکنندگان خطمشی عمومی، مجریان نظام، و مردم برطرف شده، اما هنوز راه طولانی در پیش است.
متن کامل [PDF 898 kb]   (1400 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: فناوري اطلاعات
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۱۰ | پذیرش: ۱۳۹۵/۳/۱۹ | انتشار: ۱۳۹۵/۳/۲۶

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


تمام حقوق این وب سایت متعلق به پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Iranian Journal of Information processing and Management

Designed & Developed by : Yektaweb