دوره 32، شماره 2 - ( زمستان 1395 )                   جلد 32 شماره 2 صفحات 375-395 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده:   (2513 مشاهده)

هدف اصلی این پژوهش توصیف و تحلیل مهارت­های مدیریت دانش شخصی در بین کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد است. برای دستیابی به این هدف از روش پژوهش موردی بهره گرفته شد. جامعه آماری مورد مطالعه را کلیه کارکنان غیر­هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد تشکیل دادند. نخست، به‌منظور توصیف میزان برخورداری کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد از مهارت­های مدیریت دانش شخصی، 137 نفر از کارشناسان دانشگاه به‌عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. نتایج به‌دست­آمده نشان دادکه کارکنان دانشگاه فردوسی مشهد در حد متوسط به بالا از مهارت­های مدیریت اطلاعات برخوردارند. سپس، به‌منظور شناسایی فعالیت­های معطوف به هر یک از مهارت­های مدیریت دانش شخصی از مصاحبه نیمه‌ساخت‌یافته استفاده شد. بر اساس یافته­های حاصل از تحلیل داده­های کیفی، مهم‌ترین فعالیت­های ناظر بر مهارت‌های مدیریت دانش شخصی مشخص شد.

متن کامل [PDF 497 kb]   (1359 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: كتابداري و اطلاع رساني
دریافت: ۱۳۹۴/۱۱/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱/۱۷ | انتشار: ۱۳۹۵/۸/۱۰