پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایرانداک) پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات 2251-8223 33 2 2018 02 20 The information need and information seeking behavior in the Iran manufacturing industry نیاز اطلاعاتی و رفتار اطلاع‌یابی در محیط کسب و کار: یک مطالعه کیفی 775 802 699457 10.35050/JIPM010.2018.081 FA فرزانه شاهزیدی دانشگاه اصفهان ابراهیم افشار زنجانی دانشگاه اصفهان آرش شاهین دانشگاه اصفهان Journal Article 2022 12 10 Purpose: Investigated the information need and information seeking behavior in the Iran manufacturing industry.<br /> <br />Method/Design: To gain a deep understanding of the issue, we used grounded theory approach. 25 manufacturing firms operating in the Isfahan Science Technology Park were selected purposefully.  Data was obtained from 20-30 minute semi-structured interview with all 25 companies’ managers.<br /> <br />Findings: In emerged that the companies` information needs are variant based on their fields of work and by the environment. Furthermore, companies use three sources (persons, organizations, consultants) to obtain information. These resources include: market resources (experience and knowledge, market observation, exhibition and advertisements, other organizations, and communications); scientific resources (publications, imitation, experts and specialists knowledge and experience) and other resources (internet, media, and customers). Companies’ information seeking behavior ranges from easy to stringent behavior بررسـی نیـاز اطلاعاتـی و رفتـار اطلاع‌یابـی در صنعـت سـاخت و تولیـدایـران به‌منزلـۀ نمونـه‌ای از محیـط کسـب‌وکار هـدف ایـن پژوهـش اسـت<br />جامعــۀ اصلــی ایــن پژوهــش را شــرکت‌های مســتقر در شــهرک علمــی و تحقیقاتــی اصفهــان در ســه مــاه اردیبهشــت، خــرداد و تیــر ســال 1392و جامعــۀ مکمــل آن را به‌دلیــل مطابقــت کامــل ایــن پژوهــش بــا بــازار واقعــی، چندیــن شــرکت در بیــرون از شــهرک علمــی و تحقیقاتــی اصفهــان تشــکیل می‌دهــد.<br />شــرکت‌ها بــا اســتفاده از شــیوه نمونه‌گیــری هدفمنــد انتخــاب و حجــم نمونــه نیــز بــا توجــه بــه اشــباع نظــری تعییــن شــد. داده‌هــا بــا اســتفاده از مصاحبه‌هــای نیمه‌سـاختاریافتۀ 20تـا 30دقیقـه‌ای، از مدیـران شـرکت‌ها بهدسـت آمـد. بـرای تجزیــه و تحلیــل داده‌هــا از روش کدگــذاری نظــری اســتفاده شــد. یافته‌هــا نشــان می‌دهــد کــه نیــاز اطلاعاتــی شــرکت‌های درگیــر پژوهــش تحــت تأثیــر محیــط کار و رشــتۀ تخصصــی آن‌هاســت. شــرکت‌ها بــرای کســب اطلاعــات از ســه روش شــخص، ســازمان، و مشــاور و از ســه نــوع منبــع اطلاعاتــی اســتفاده می‌کننــد. ایــن منابــع عبارت‌انــد از: منابــع تجــاری (تجربــه و دانــش، رصــد بــازار، نمایشــگاه و تبلیغــات، ســازمان‌های دیگــر و ارتباطــات)، منابــع علمــی )منابــع رســمی، تقلیــد، تجربــه و دانــش، کارشناســان و متخصصــان(، و منابــع مشــترک )اینترنــت، رســانه‌های عمومــی، و مشــتری.( رفتــار اطلاعیابــی شــرکتها را می‌تــوان در طــول یــک طیــف، از آســان‌گیرانه تــا ســخت‌گیرانه جــای داد. محــل یــک شــرکت بــر روی ایــن طیــف، تحــت تأثیــر عوامــل انســانی، ســاختار ســازمانی، فضــای کار و منابــع محیطــی قــرار می‌گیــرد<br />  https://jipm.irandoc.ac.ir/article_699457_3f0a24156611f512aacaa74a3b085813.pdf